就業(yè)是最大的民生工程、民心工程、根基工程。在當今經(jīng)濟環(huán)境下，穩就業(yè)已成為保障民生、促進(jìn)社會(huì )和諧發(fā)展的重要舉措。面對就業(yè)壓力與經(jīng)濟結構調整的雙重挑戰，中國企業(yè)正以創(chuàng )新思維和務(wù)實(shí)行動(dòng)，積極履行社會(huì )責任，通過(guò)擴大招聘規模、提升人才培養質(zhì)量、完善就業(yè)保障體系等多維度舉措，為勞動(dòng)者創(chuàng )造更多就業(yè)機會(huì )，推動(dòng)實(shí)現高質(zhì)量充分就業(yè)，為穩定就業(yè)局勢注入動(dòng)力。

生產(chǎn)制造業(yè)構筑就業(yè)“新航道”

5月19日，工業(yè)和信息化部黨組書(shū)記、部長(cháng)、部就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導小組組長(cháng)李樂(lè )成主持召開(kāi)部就業(yè)促進(jìn)工作領(lǐng)導小組會(huì )議。會(huì )議強調，保持制造業(yè)平穩增長(cháng)，穩定和擴大就業(yè)容量。實(shí)施制造業(yè)人才支持計劃，開(kāi)展中小企業(yè)領(lǐng)軍人才培訓和專(zhuān)精特新“小巨人”企業(yè)管理人員輪訓，加大數字化人才培育力度。

在福建福清、安徽合肥、上海嘉定三地，總投資近百億元的新建生產(chǎn)項目正構筑起福耀集團就業(yè)增長(cháng)新維度。2025年至今，福耀通過(guò)建設新項目基地，以及對原有項目進(jìn)行智能化改造，累計新增就業(yè)6750人。通過(guò)智能制造轉型，福耀實(shí)現了高度自動(dòng)化和在線(xiàn)質(zhì)量控制系統。面對業(yè)務(wù)規模擴大和智能制造轉型升級帶來(lái)的人才需求結構性變化，福耀集團和全國20多家高校共同構建“校企聯(lián)動(dòng)+定制培養+精準輸送”的人才供應鏈，形成校企協(xié)同育人的良性生態(tài)。同時(shí)，集團注重人才戰略，堅持以人為本，系統打造“四宜”環(huán)境，為員工的職業(yè)發(fā)展提供全方位支持。

“發(fā)展好企業(yè)，就是最大的穩就業(yè)?！泵赖募瘓F董事長(cháng)兼總裁方洪波表示。目前，美的在國內擁有8000家核心供應商，上下游加起來(lái)促進(jìn)就業(yè)人口100多萬(wàn)人。2025年，美的集團通過(guò)校企合作、實(shí)習招聘、校園招聘等多種形式，為學(xué)生提供優(yōu)質(zhì)的實(shí)踐機會(huì )和就業(yè)崗位，每年提供實(shí)習崗位2000-3000個(gè)，招聘2000多名應屆畢業(yè)生。崗位主要覆蓋研發(fā)技術(shù)類(lèi)、信息技術(shù)類(lèi)、制造技術(shù)類(lèi)、國內營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、海外營(yíng)銷(xiāo)類(lèi)、財務(wù)金融類(lèi)、供應鏈物流類(lèi)、管理類(lèi)等8大類(lèi)。今年前4個(gè)月，美的持續加大AI、機器人、新能源、醫療和新產(chǎn)業(yè)人員的社會(huì )招聘，累計招聘人員近千人。

皖能集團(即安徽省能源集團有限公司)是安徽省能源產(chǎn)業(yè)結構戰略性調整的主力軍、實(shí)施“雙碳”行動(dòng)的主平臺。高質(zhì)量發(fā)展需要高質(zhì)量人才支撐，皖能集團大力實(shí)施人才強企戰略，創(chuàng )新工作舉措、建立引才機制、夯實(shí)人才基礎，2023年以來(lái)已累計吸納各層次人才1000余人，在持續做好穩就業(yè)、保就業(yè)、促就業(yè)工作的同時(shí)，不斷鞏固充實(shí)人才池，推動(dòng)人才與發(fā)展雙向奔赴、相互成就。在人才引才方面，常態(tài)化開(kāi)展開(kāi)展校園招聘和社會(huì )招聘。今年前5月積極通過(guò)安徽省能源集團門(mén)戶(hù)網(wǎng)站、安徽國資新媒體集中統一發(fā)布校園和社會(huì )招聘信息，已發(fā)布職位249個(gè)。

平臺經(jīng)濟開(kāi)辟就業(yè)“新藍?！?/span>

在數字經(jīng)濟蓬勃發(fā)展的背景下，電商平臺正成為吸納就業(yè)、激發(fā)創(chuàng )業(yè)活力的重要引擎。據中國社科院大學(xué)發(fā)布的《電商生態(tài)高質(zhì)量發(fā)展與就業(yè)促進(jìn)研究報告》(以下簡(jiǎn)稱(chēng)《報告》)顯示，拼多多平臺商家數量已達1420萬(wàn)家，綜合商家端帶動(dòng)直接就業(yè)、倉配物流端就業(yè)、平臺員工就業(yè)以及間接就業(yè)等維度，累計激發(fā)就業(yè)崗位超過(guò)5500萬(wàn)個(gè)。

從果園到驛站，從寶媽到新農人，拼多多以電商生態(tài)創(chuàng )新激活就業(yè)市場(chǎng)，以數字技術(shù)重塑就業(yè)版圖，成為穩崗穩就業(yè)的重要力量?！稗r地云拼”模式打通農產(chǎn)品上行通道，并以“千億扶持”“新質(zhì)供給”等政策降低創(chuàng )業(yè)門(mén)檻，助力甘肅天水花牛蘋(píng)果、江蘇陽(yáng)山蜜桃等特色農產(chǎn)品遠銷(xiāo)全國，帶動(dòng)種植戶(hù)年均增收超3萬(wàn)元，并催生打包分揀、物流配送等崗位?！岸喽噘I(mǎi)菜”自提點(diǎn)網(wǎng)絡(luò )覆蓋全國70%行政村，為婦女、殘障人士提供社區就業(yè)崗位，形成“毛細血管”式就業(yè)網(wǎng)絡(luò )。

今年4月，京東宣布設立2000億元專(zhuān)項采購資金，啟動(dòng)出口轉內銷(xiāo)扶持計劃，幫助外貿企業(yè)應對國際市場(chǎng)波動(dòng)，穩住職工崗位。截至4月底已經(jīng)有超萬(wàn)家企業(yè)與京東采銷(xiāo)進(jìn)入到了實(shí)質(zhì)性采購洽談階段。同時(shí)，京東始終堅持“先人后企”的經(jīng)營(yíng)理念，為員工提供多樣化的就業(yè)機會(huì )和穩定的就業(yè)保障。針對25屆畢業(yè)生，校招規模擴大至1.8萬(wàn)個(gè)崗位，核心崗位薪資提升20%；京東物流不斷擴大物流站點(diǎn)規模和配送網(wǎng)絡(luò )，創(chuàng )造大量崗位機會(huì )，2025年上半年計劃招聘3萬(wàn)人，并通過(guò)“我在京東上大學(xué)項目”設立助學(xué)基金支持員工學(xué)歷提升；自2025年3月1日起，逐步為京東外賣(mài)全職騎手繳納五險一金，并將全職騎手擴招至15萬(wàn)名；京東家政啟動(dòng)“百縣十萬(wàn)人招募計劃”，在勞務(wù)輸出地建立培訓基地，將帶動(dòng)10萬(wàn)保潔師就業(yè)。

美團在穩崗穩就業(yè)方面積極行動(dòng)，成效顯著(zhù)。自2023年起，美團啟動(dòng)“春風(fēng)送崗”行動(dòng)，通過(guò)六大舉措為騎手群體提供全方位就業(yè)支持。開(kāi)放配送崗位及專(zhuān)項招聘資金，創(chuàng )新推出“伯樂(lè )獎”激勵、線(xiàn)上線(xiàn)下聯(lián)動(dòng)招聘、專(zhuān)送站點(diǎn)兼職模式等多元化就業(yè)渠道。去年全年月均有單騎手數量達336萬(wàn)。校園招聘方面，2025年，美團面向校園提供超15000個(gè)崗位，其中應屆畢業(yè)生超6000人，有轉正機會(huì )實(shí)習生4000人，日常實(shí)習生5000人以上。覆蓋技術(shù)、產(chǎn)品、商業(yè)分析、運營(yíng)、金融、零售、職能等10大類(lèi)、100余種崗位。近兩年，美團平均每年入職超過(guò)6000名應屆校招生，覆蓋所有業(yè)務(wù)部門(mén)和崗位序列，為校招生提供符合個(gè)人興趣特長(cháng)的實(shí)戰歷練機會(huì )。

《報告》項目組負責人、中國社科院大學(xué)副教授劉曉春表示，電商平臺的興起使得創(chuàng )新技術(shù)以前所未有的速度影響更廣泛的人群，“產(chǎn)業(yè)+互聯(lián)網(wǎng)”的模式為從事工業(yè)、農業(yè)及服務(wù)業(yè)的數千萬(wàn)人口，以及婦女、老年人等傳統勞動(dòng)力市場(chǎng)的弱勢群體，拓展了就業(yè)機會(huì )，具有普惠性。(作者：王擎宇)